Bra och dåligt ledarskap

Idag ska vi tala om ledarskap kära vänner.
Vem är en bra ledare? Vem är en kass ledare?
Bra ledare är den som har förmågan att lyfta sina medarbetare, kollegor, familjemedlemmar eller vad det nu är.
En kass ledare är någon som sänker, psykar, gapar och skriker på sin omgivning.

I min värld skriker aldrig en bra ledare.
Att skrika är för det första aldrig rätt eller bra. Varför ska man skrika överhuvudtaget? Och på vem ska man skrika?
Det är aldrig rätt att skrika som ledare.
Aldrig.
Samma sekund man som ledare börjar gapa och skrika, samma sekund har man förlorat.
Och Gud förbjude, ännu värre är det om ledaren ifråga börjar sparka på saker eller kasta omkring saker.
Då visar man bara prov på att man inte kan hantera situationen som uppstått.
Alla kan tappa humöret, absolut! Men om man är en bra ledare, så ber man om ursäkt om man nu råkat tappa humöret.
Kan man inte be om ursäkt, då är man ingen bra ledare.

Vidare, en bra ledare ska kunna lyssna och framföra kritik på ett positivt sätt.  Peka på det man gör mindre bra, men kunna komma med konstruktiva förslag på förbättringar.
En kass ledare kan varken lyssna eller komma med konstruktiv kritik. Han eller hon vill att man ska vara rädd för honom/henne, vill bara förlöjliga, nervärdera och kanske tillochmed hånskratta åt folk.

Hur mycket bättre blir man på det man gör om man är rädd för sin ledare? Eller om man känner sig dum och liten när ledaren gapat och skrikit?
Jag tror inte man utvecklas eller kan prestera bättre – oavsett om det gäller i arbetslivet eller privat! – om man går omkring och är rädd eller känner sig dum.
Vi gillar inte såna:

Vi gillar ledare som förstår vikten av att vara mänsklig framförallt, men oxå en person som föregår med gott exempel.
Inga jävla översittartyper som alltid tror dom har rätt och är bättre än alla andra!

Comments are closed.

Translator

Arkiv